Топ-менеджеры Альфа-Банка остались без годовых бонусов

Высшее руководство Альфа-Банка впервые за последние годы осталось без премиальных бонусов по итогам работы за 2014 год. Основная причина – невыполнение целевых (эталонных) показателей, а также довольно "слабые" финрезультаты.
Руководящий состав финансово-кредитной структуры – это 15 топ-менеджеров (члены Совета директоров, а также члены правления). При этом А. Марей - управляющий директор, одновременно входит в состав обоих руководящих собраний.
По поводу малоприятной ситуации с премированием «верхушки» банка разъяснения были даны в пресс-службе финансово-кредитной структуры. Так, в Альфа-Банке сообщили, что уже продолжительное время (в течение нескольких лет) в нем эффективно функционирует особая система, предусматривающая премиальные выплаты в виде бонусов топ-менеджерам кредитной структуры, но только лишь при условии выполнения плановых целевых показателей. В противном случае выплата премиальных руководителям "управленческой верхушки" не производится.
При этом в информации пресс-службы Альфа-Банка не разъясняется, какие именно целевые показатели не были достигнуты в 2014 году. Однако поясняется, что по итогам отчетного периода объемы прибыли, рассчитанной в соответствии с МСФО (международными стандартами финотчетности), сократились в 27 раз – до 33 млн. долл. США.
Ранее выплата бонусов производилась ежегодно: по итогам работы в 2013 г. управленцы банка получили денежные вознаграждения на сумму 9 млн. долл., в 2012 году – 11 млн. долл.