В новом году грядут масштабные сокращения

Многим россиянам стоит готовиться к худшему. Недавнее исследование выявило планы работодателей по отношению к сотрудникам. Опрос был проведен среди руководителей 300 крупных российских компаний и позволил «нарисовать картину», которая будет в новом 2019 год.

Так, почти четвертая часть компаний (23%) планирует с началом года провести оптимизацию штата сотрудников. Данная мера затронет компании, работающие в медиа-сфере, занимающиеся маркетингом и продажей продуктов.

В то же время, есть повод и для позитива, правда, в несколько меньшем масштабе. Порядка 18% компаний рассчитывают расширить штат приемом на постоянную работу новых работников. Кроме того, 6% компаний находят возможным даже переезд в новые офисы.

Порядка 30% компаний рассматривают возможности обучения сотрудников. При этом наиболее активно будут в новом году работать в этом направлении компании, занятые в ИТ-секторе, финансах и сферы услуг для бизнеса. А вот строительные компании не будут делать серьезного акцента на повышении квалификации сотрудников. Интересно, что более 10% компаний пересмотрят систему премирования и готовятся ввести для сотрудников нематериальные поощрения.